M&A・事業承継 【ラムセス2世編】第3回：なぜ、彼の作った巨像は67年崩れなかったのか —— 属人化を防ぐモニュメント型組織とインフラ投資の極意
「もし自分が引退したら、あるいは突然いなくなったら、この組織はどうなってしまうのか」。創業者が圧倒的なカリスマ性で引っ張ってきた組織ほど、後継者の育成や事業承継の壁にぶつかり、一気に崩壊の危機を迎えます。全3回でお届けする本連載の最終回では...
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M&A・事業承継 M&A・事業承継 【歴史PMI失敗学】ペルガモン王国の「遺言譲渡M&A」：一滴の血も流さず「超優良企業」を完全買収したローマ本社が、事後統合（PMI）に失敗して社内暴動（内戦）を起こすまで
導入：デューデリジェンスなき「棚ぼたM&A」が、本社のガバナンスを崩壊させる現代のビジネスにおいて、M&A（企業の合併・買収）は時間をカネで買い、一気に市場シェアを拡大するための最強の成長戦略です。しかし、どれほど魅力的な買収案件であっても...
M&A・事業承継 【サバイバルM&A】ユダヤ・ヘロデ王の「ホワイトナイト戦略」：ハゲタカ（ローマ）を呼び込んで競合を全滅させた、ハイリスク・アライアンス経営の極意
導入：敵対的買収（国家滅亡）から生き残るため、最強の猟犬（巨大ファンダー）と結んだ血の契約中小企業や新興ベンチャーが、業界の狂暴な競合他社から容赦ない「敵対的買収（強奪・侵略）」を仕掛けられ、倒産寸前のチェックメイト状態に追い込まれたとき、...
M&A・事業承継 【M&A破綻事例】西ローマ帝国の「安易なアウトソーシングM&A」：ゲルマン人という「外部リソース」のガバナンスに失敗し、本社を乗っ取られた経営破綻の末路
導入：コアコンピタンスの外部依存が、致命的な「敵対的買収（乗っ取り）」を招く自社の成長スピードに対して、社内の人材育成（労働力）が追いつかないとき、最も手っ取り早い解決策は、その機能を持つ外部の専門業者を「M&Aで買収」するか、あるいは「大...
M&A・事業承継 【M&A成功事例】初代皇帝アウグストゥスの「グローバルPMI戦略」：地中海全域の競合・属州を「パクス・ロマーナ」へ完全統合した経営統合の極意
導入：買収した「異文化組織」を内側からファン（リピーター）に変える事後統合現代のM&Aにおいて、最も難易度が高いとされるのが「クロスボーダー（国境を越えた）M&A」です。言語、宗教、商習慣がまったく異なる海外企業を買収した際、力づくで自社の...