リーダー論・仕事術 【歴史タスク管理術】「細事」を排除し「大局」を制する —— 諸葛亮孔明に学ぶ「躬親」という自己矛盾と組織の停滞
本記事の戦略的マネジメント視点 Zhuge Liang & Micro Management 組織論における「天才」の逆説 「細事」を排除し「大局」を制する —— 諸葛亮孔明の「躬親」という自己矛盾 (なぜ、稀代の天才・諸葛亮の組織は硬直化...
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